Podcast "dabei sein im Arbeitsleben - Chancen für alle!"

19.07.2023

Im aktuellen Podcast „dabei sein im Arbeitsleben – Chancen für alle!“ kamen BILLA Lehrling Melitsa S. und Marktmanagerin Frau Gül aus dem Markt Franz Jonas Platz im 21. Wiener Gemeindebezirk zu Wort. Thema der Folge ist „Berufsausbildungsassistenz: Karriere mit verlängerter Lehre“. Der Podcast wird vom Dachverband „dabei-austria“ produziert, welcher sich für einen inklusiven Arbeitsmarkt einsetzt und dabei knapp 200 Projekte in Kooperation mit 90 Organisationen vertritt. Eine dieser Organisationen ist „Jugend am Werk“, mit der BILLA bereits seit mehreren Jahren eng zusammenarbeitet. Mithilfe von Arbeitsassistent:innen werden hierbei Praktikumsplätze, Dienstverhältnisse und Lehrstellen vermittelt, aber auch die Begleitung durch eine Berufsausbildungsassistenz während einer verlängerten Lehre zählt zu den Zielen. Zum Welttag für den Kompetenzerwerb junger Menschen hat sich der Podcast von „dabei-austria“ der Bildungsassistenz gewidmet. Im Podcast wird über die verlängerte Lehre von Melitsa gesprochen und wie die Zusammenarbeit mit einer Berufsausbildungsassistentin ihre berufliche Laufbahn beeinflusst hat. Erst vor drei Jahren kam sie – ohne Deutschkenntnisse – nach Österreich. Mit ihrem starken Willen und der Unterstützung von „Jugend am Werk“ konnte sie in diverse Berufe reinschnuppern - und dabei ihre Leidenschaft für den Einzelhandel entdecken. Im September 2022 hat sie schließlich ihre Lehre bei BILLA begonnen. Auch Marktmanagerin Frau Gül ist begeistert von Melitsas Arbeit. Sie selbst ist bereits seit 27 Jahren bei BILLA tätig und seit 2008 Marktmanagerin. Alle vier Lehrlinge ihres Marktes machen eine verlängerte Lehre; ein ehemaliger integrativer Lehrling hat erst kürzlich seine Lehre abgeschlossen. Sie findet, die verlängerte Lehre ist eine großartige Möglichkeit für junge Menschen mit Behinderungen oder Jugendliche, die auf Grund verschiedener Umstände etwas mehr Unterstützung brauchen – so wie Melitsa. Diese zeigt sehr großes Potenzial und beide können sich vorstellen, dass Melitsa nach der Lehre selbst einmal eine Führungsposition übernimmt. Dafür eignet sich unser Nachwuchsführungskräfteprogramm „Zukunftstalente“ optimal.