#PurpleLightUp: für die Inklusion von Mitarbeiter:innen mit Behinderungen

30.11.2023

#PurpleLightUp ist eine globale Kampagne, die mit Aktionen in der Farbe purple (lila) ein Zeichen für ein selbstbestimmtes Leben von Menschen mit Behinderungen setzt. Arbeit kann dabei ein wichtiger Hebel sein. Bei BILLA sind Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichsten Behinderungen, wie Lernschwierigkeiten oder Gehörlosigkeit, tätig. „Inklusion“ darf aber nicht nur rund um den 3. Dezember, dem „Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen“, präsent sein. Denn Inklusion ist eine Reise, kein einmaliges Projekt. Welche Schritte haben wir auf unserer bisherigen Reise gesetzt? Hier ein kleiner Auszug aus 2023: • Veranstaltung von zwei Café Regional für 100 Marktmanager:innen aus Wien, Niederösterreich und dem Burgenlandmit dem NEBA Betriebsservice zur direkten Vernetzung von Führungskräften und der Projektlandschaft • Schulung und Sensibilisierung von mehr als 1.000 Marktmanager:innen aus ganz Österreich in Live-Websessions • Teilnahme als „Good-Practice-Unternehmen“ bei den Zero Project Unternehmensdialogen in Klagenfurt und St. Pölten • Inklusionstag mit Jugend am Werk • Teilnahme am MyAbility Talent Programm Danke an alle BILLA Kolleg:innen mit und ohne Behinderungen, Führungskräfte und Wegbegleiter:innen, die die BILLA Welt jeden Tag ein Stück weit inklusiver gestalten und für die Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen eintreten.